Beschäftigungsmodell für Stundierende der Akhawayn Universität
Die Universität Al Akhawayn, Ifrane (AUI) und Leyton, ein multinationales Beratungsunternehmen, haben eine Vereinbarung zur Schaffung von Hybridjobs unterzeichnet, die es Studierenden der AUI ermöglicht, an internationalen Beratungsprojekten zu arbeiten und gleichzeitig ihr Studium an der Universität Al Akhawayn fortzusetzen.
Dieses neue Programm mit dem Namen Leyton@AUI, startet dieses Jahr als Fernstudium, bei dem die Studierenden als wissenschaftliche Berater für hochaktuelle Themen und in Teilzeit für die Beratungsteams in Leyton arbeiten werden, während sie ihre Vollzeitkurse bei AUI fortsetzen.
Im Rahmen ihrer Aufgaben verpflichtet sich AUI, ihren Studierenden alle notwendigen Mittel zu garantieren, um ihren beruflichen Erfolg und ihr Wohlergehen zu sichern. Die neueste Leyton@AUI-Innovation ermöglicht Al Akhawayn-Studenten vom zweiten bis zum letzten Jahr und in allen Disziplinen (Ingenieurwesen, Wirtschaft und Geisteswissenschaften) eine unschätzbare Arbeitserfahrung mit einer weltbekannten Beratungsfirma, die sich auf Innovation und F&E konzentriert.
Der Präsident der Al Akhawayn University, Dr. Amine Bensaid, unterzeichnete das erste hybride Arbeitsabkommen und erklärte: "Wir glauben, dass Studenten ihre zukunft bereits an der Universität entdecken sollten, aber junge Erwachsene können sie nur entdecken, wenn sie in der realen Welt arbeiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Leyton neue Wege zu gehen, damit unsere Schüler die reale Welt der internationalen Beratung erkunden können, während sie ihre Universitätskurse an der AUI fortsetzen. Wir freuen uns, dass unsere englischsprachigen Studenten die Technologie nutzen können, um mit einer multinationalen Beratungsfirma und für internationale Kunden im Hybridmodus zu arbeiten. Und wir fühlen uns geehrt, von Leyton ausgewählt worden zu sein, um ihr allererstes Programm für hybrides Arbeiten zu starten.
Leyton wurde 1997 gegründet und widmet sich der technologischen, ökologischen und sozioökonomischen Entwicklung von Organisationen. Die Beratungsteams von Leyton sind Experten, deren Hauptaufgabe es ist, Unternehmen dabei zu helfen, finanzielle Anreize zu nutzen, um Innovationen zu entwickeln und ihr Wachstum zu beschleunigen. Leyton beschäftigt mehr als 2300 Talente in 14 verschiedenen Ländern, von denen 730 in Casablanca ansässig sind. Die marokkanische Niederlassung vereint mit 60% Frauen und über 450 (62%) Ingenieuren und/oder Doktoren den größten Teil der Belegschaft der Gruppe. Als Reaktion auf das internationale Wachstum der Gruppe plant Leyton Marokko, seine Belegschaft bis 2025 auf 1400 Mitarbeiter zu verdoppeln, von denen 80% Ingenieure und/oder Doktoren sein werden.
Elena Karadzhova, Leytons Council Managerin für Großbritannien, reiste persönlich nach Ifrane, um sich mit den über 200 Studenten zu treffen, die sich auf dem AUI-Campus für das Programm angemeldet hatten. Bei dieser Gelegenheit stellte sie die Beweggründe für Leyton vor "Wir wissen, dass Ihre Generation daran arbeitet, die Welt zu verbessern, und wir tun das auch - das ist es, was Leyton tut. Mit Leyton@AUI können Sie Teil dieser Dynamik werden, während Sie weiter studieren. Mit dem Covid-19 haben wir alle begonnen, aus der Ferne zu arbeiten; wir haben also eine starke Erfahrung in der Fernarbeit aufgebaut und sind in der Lage, Sie zu betreuen und Sie zum Erfolg zu führen, während Sie aus der Ferne operieren. Wir sind überzeugt, dass Ihre Ausbildung an der Al Akhawayn Universität, Ihre Intelligenz, Ihre Offenheit und Ihr proaktives Denken unsere technischen Expertenteams ergänzen werden, die präzise Antworten auf spezifische Herausforderungen geben und gleichzeitig nachhaltige Prozessempfehlungen und finanzielle Hebel für innovative Unternehmen bereitstellen, die die Grenzen von heute in eine bessere Zukunft verschieben.
Dr. Ait El Madani, Partnerschaftsdirektor von Leyton, entwickelte und unterzeichnete die Vereinbarung und erläuterte die Beweggründe von Leyton folgendermaßen: "Leyton ist ein führendes unternehmerisches und innovatives Beratungsunternehmen. Heute bieten wir in 13 Ländern Dienstleistungen für mehr als 24.000 Kunden an und entwickeln ständig Innovationen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir sind seit 2016 ein Beschäftigungspartner von AUI und suchen nach mehr Talenten wie AUI, um unseren Kunden weltweit zu dienen. Die Beschäftigungsfähigkeit und Befähigung der jüngeren Generation liegt in der DNA von LEYTON, und wir sind stolz darauf, Leyton@AUI für AUI-Studenten als eine Möglichkeit anzubieten, ihre Sprachkenntnisse, ihre Agilität und ihren Innovationsgeist zu nutzen. Diese Allianz zwischen AUI und LEYTON Marokko ist strategisch, da sie Teil unseres langfristigen Engagements für die nachhaltige Entwicklung von Talenten in Marokko ist. Das Leyton@AUI-Programm bietet uns die Möglichkeit, die Ausbildungswege radikal zu erweitern, um die Beschäftigungsfähigkeit von Talenten zu verbessern. Es ist daher eine Ehre für uns, diese strategische Partnerschaft mit AUI offiziell zu besiegeln."
Deborah Bartlett, Leiterin der Abteilung für Beschäftigungsfähigkeit und Unternehmertum bei Al Kahayan, erläuterte die Vorteile für multinationale Unternehmen und Studierende: "AUI bringt regelmäßig multinationale Unternehmen und marokkanische Großunternehmen dazu, sich mit Studierenden zu vernetzen und sie einzustellen. Für diese führenden Firmen erfüllen die klassischen "Praktika" und "Job Fairs" nicht wirklich ihre Bedürfnisse bei der Suche und Bindung von Talenten. Multinationale (marokkanische und internationale) Unternehmen hingegen profitieren von diesen innovativen Programmen, die die Al Akhawayn Universität anbietet, und die es ihnen ermöglichen, in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld früher starke Talente zu finden. Die Studierenden von Al Akhawayn profitieren ihrerseits davon, dass sie ihre akademische Ausbildung durch reale Arbeitserfahrung ergänzen, die ihren Erfolg auf dem Markt nach dem Abschluss beschleunigt. Leyton@AUI wird in diesem Jahr für AUI-Studierende aller ingenieur-, wirtschafts- und geisteswissenschaftlichen Studiengänge eingeführt. Es hat sich einem Portfolio von Arbeitsmöglichkeiten angeschlossen, die AUI seinen Studenten anbietet, wie z. B. Co-Ops (Wechselprogramme) mit multinationalen Unternehmen aus Singapur, Deutschland, Frankreich und Marokko.